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4月18日,中船集團七一一所團委組織召開青年員工座談會暨“我為發展新質生產力獻一策”主題研討匯智活動。所長董建福、總工程師王鋒、科技委領導、高級專家,以及相關職能部門負責人、各業務部門黨組織負責人參加會議。
為引導青年立足崗位成長,以青春智慧助力新質生產力發展,所團委在會前組織開展了“我為發展新質生產力獻一策”征集活動。青年員工立足崗位實際,結合主責主業,圍繞技術迭代突破、應用場景拓展、管理模式創新等方向積極建言獻策。
會上,7名青年代表結合研究成果與實踐思考作專題發言。與會領導就相關議題與青年代表進行了深入交流。
在自由交流環節,來自不同部門的青年代表結合自身工作實際,分享了工作心得,并就科技創新、產業發展、人才培養等內容提出意見建議。
董建福認真聽取每位青年代表的發言,對大家提出的意見和建議給予高度肯定,也逐一回應了大家關心的問題。他寄語青年,希望大家能養成持續學習的習慣,鑄就堅持鍛煉的品格,歷練批判思維的境界,涵養真誠交往的秉性,鼓勵大家用青春與智慧創造美好未來。
本次活動通過主題分享、互動交流等形式,搭建起所領導班子與青年員工溝通橋梁,深入了解了青年員工在職業發展、科研環境、工作生活等方面的需求與建議,進一步凝聚了發展共識。
據悉,此次座談會共收集意見建議50余條,為七一一所推動新質生產力發展提供了重要參考。下一步,七一一所將持續搭建青年創新平臺,完善人才培養機制,為高質量發展注入新動能。