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　　為貫徹落實集團公司上半年工作會精神，7月26日，中船集團七一一所召開2025年上半年經營工作座談會，科學研判形勢，深入分析問題，系統部署下半年工作重點。全體所領導、所科技委領導、中層干部等80余人參加會議。

　　上半年，七一一所全面落實集團公司年度工作會議精神及“1-1-7-8”總體工作部署，錨定“十四五”目標，各項任務目標穩步推進，經濟運行平穩有序，經營業績亮點紛呈。

　　會上，各業務單位負責人分別匯報了上半年經營情況。與會領導圍繞經營現狀、重點任務進展、存在的問題和下一步舉措等方面開展了研討交流。黨委書記、副所長彭衛華對業務發展取得的成果給予充分肯定，對下半年工作提出具體要求。

　　堅定信心，壓實責任。下半年雖然任務繁重、挑戰嚴峻，但我們有堅實的發展基礎、優秀的人才隊伍，面對困難挑戰，我們要堅定攻堅克難的信心，加強目標任務的細化分解，明確具體的工作舉措，壓緊壓實各級責任，確保各項工作落實落細，動員干部職工擔當作為。

　　市場運營，兩手都硬。把市場開拓作為當前穩增長的首要任務，發揮市場開拓協同合力，做穩成熟市場，積極開發新產品、拓展新產業、探索新模式，推動訂單增量提質。要以精益管理為抓手，夯實內部運營管理，抓好保交付工作，聚焦“兩金”壓控，采購成本、質量成本等的管控，推動各環節運行效率提升；扎實推進安全生產治本攻堅和卓越質量提升行動，加強保密等基礎管理，堅決守住不發生重大風險的底線。

　　兩級聯動，目標達成。加強所部與事業部間協同聯動，所領導要既掛帥又出征，職能部門要既管理又服務，業務部門要落實好全鏈條、全要素各項工作，確保全年目標完成，堅決打贏“十四五”收官戰，為實現“十五五”發展良好開局打牢基礎。

　　會議強調，全所要加強黨的領導和黨的建設，以高質量黨建引領保障高質量發展。要堅持黨管干部、黨管人才原則，推動形成風清氣正的鮮明用人導向，統籌加強各類人才隊伍建設，做好人才引育管用。要在正風肅紀反腐上再加力，一體推進“三不腐”，切實營造清正廉潔、干事創業的新風正氣。